2022年深圳基礎教育引進高層次人才
文/佛山新聞網李婉雯
佛山重金引進基礎教育高層次人才，最高給予200萬元安家補貼。每月可發放最高3000元人才津貼，每年發放最高10萬科研項目經費。本月起可報名2022年深圳基礎教育引進高層次人才，名師們請注意！
根據《佛山市基礎教育高層次人才引進、認定（評定）及管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），佛山市2022年引進基礎教育高層次人才報名本月開始，報名時間將持續至今年12月底?！掇k法》指出，將對通過認定的國家級基礎教出人才、省級基礎教育領軍人才、地市級基礎教育“三名”人才分別給予每人200萬元、100萬元、20萬元的安家補貼。
1、引進條件
?。ㄒ唬﹪壹壔A教出人才：
1.國家“特支計劃”教學名師；
2.在基礎教育教學、管理和教研科研等領域取得國家級突出成績、在全國具有較高知名度的國務院特殊津貼人員、全國勞動模范、全國五一勞動獎章獲得者、全國杰出專業技術人才稱號獲得者；
3.國家級學科金牌教練，近年來多次指導學生參加國家級學科獲得一等獎以上者。
?。ǘ┦〖壔A教育領軍人才：
1.?。ê灾螀^、直轄市，下同）“特支計劃”教學名師；
2.已獲認定的省級教育家、名師、名校長，有突出貢獻高層次人才、杰出專家等省級高層次人才稱號獲得者；
3.居全省領先水平的、具有正高級專業技術職稱的中小學教師、教研、科研和信息技術、電教等教育工作者，居全省領先水平的省特級教師；
4.省高技能人才創新工作室領銜人，省技術能手。
?。ㄈ┦屑壔A教育“三名”人才：
1.近年來獲認定的、在基礎教育教學、管理和教研科研等領域取得突出成績的地市級名師、名班主任、名校長；
2.近年來獲認定的、在基礎教育教學、管理和教研科研等領域取得突出成績的地市級首席教師、功勛教師、杰出教師或人才、教育家等高層次人才稱號獲得者。
?。ㄋ模┮M方式：
在引進方式方面，高層次人才的引進方式可分為編制引進和柔性引進兩種。
編制引進的2022年深圳基礎教育引進高層次人才，需辦理調動手續，納入本市范圍事業單位編制管理，簽訂事業單位聘用合同，合同期限一般不低于5年。
柔性引進的，不辦理調動手續，不納入編制管理，簽訂勞動合同期限，原則為一年以上。高層次人才不符合佛山市人口準入條件2022年深圳基礎教育引進高層次人才，或者本人不選擇入本市編制，可以按照柔性方式引進。柔性引進的高層次人才，年齡一般不超過70周歲。
2、報名時間和方式
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2022年5月—12月底
?。ǘ﹫竺绞剑翰扇‰娻]報名的形式
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