為持續優化我縣企事業單位人才隊伍結構，加快實現“六個跨越”建設現代平陰，經縣委、縣政府研究，決定引進一批優秀青年人才。有關事項公告如下：
一、引進數量及范圍
（一）引進數量：計劃引進碩士研究生及以上學歷（學位）的優秀青年人才60名。
1.A類崗位（25人）:面向企業采用“人才驛站”編制管理，以事業人員身份引進一批碩士及以上急需緊缺專業的人才，采用掛職方式實際到企業工作1年，掛職期滿對其進行考核，考核合格者可以進行雙向選擇安置崗位，可選擇放棄事業身份留在企業，或根據考評結果，考核合格后按照專業對口等情況，再安置到合適的事業單位，安置到事業單位后，聘任到管理九級崗位。詳見附件1《A類崗位需求表》；
2.B類崗位（19人）：面向部分縣屬事業單位引進一批碩士及以上急需緊缺專業的人才，詳見附件2《B類崗位需求表》；
3.C類崗位（16人）：面向衛生系統引進一批重點學科、臨床急需的專業技術人才，詳見附件3《C類崗位需求表》；
?。ǘ┮M范圍：取得全日制碩士研究生及以上學位學歷（含2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生）。
有關高校的網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生，委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，不列入引進范圍。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業道德；
?。ㄈ┯休^強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業、綜合素質或技能條件，服從組織安排；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件和崗位要求的其他資格條件。畢業證、學位證及其他資格證書要求在2022年7月31日前取得，2022年應屆畢業生未取得畢業證的，需提供《畢業生就業推薦表》；
?。ㄎ澹┎┦垦芯可?0周歲以下（1982年6月30日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1987年6月30日以后出生）；
?。獙卯厴I生須為2022年應屆畢業生（含2020、2021年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、失信被執行人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、引進程序
（一）報名。報名采取網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2022年6月30日9:00－7月3日16:00。資格審查及查詢時間：2022年6月30日10:00－7月4日16:00。
報名網址：詳見平陰縣人民政府網站通知公告欄。個人登錄報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳個人近期證件照片，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息后，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過不能更改。報名信息尚未初審通過的，請在查詢時間內及時根據反饋的審核要求補充信息或改報其他符合條件的崗位，報名時使用與考試時一致的有效二代身份證。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其報名資格。
報名時，需提交以下材料：
?、佟?022年平陰縣優秀青年人才引進報名表》(附件4)；
?、谡\信承諾書（附件5）；
?、塾行趦鹊诙用裆矸葑C；
?、墚厴I證、學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
?、菹拗啤皯獙卯厴I生”的崗位，報考人員需提交未曾落實工作單位的個人書面承諾書(附件6)，有其他限制條件的，還需提供相應證明材料；
?、拊诼毴藛T報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證》；
?、吡魧W歸來的人員需另提供教育部留學服務中心出具的海外學歷和學位認證書掃描件；
以上材料，考生均須上傳JPG格式文件，須保證清晰，因提交報名材料、信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由應聘人員承擔相應后果。
1、資格初審。指定專人進行資格初審工作，請考生及時查看網上報名情況，需要補充材料的，請及時補充完善。對未通過初審的，在查詢時間內及時改報其他符合條件的崗位。
網上報名期間，引才辦公室公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
2、打印表格。資格初審通過人員在2022年7月6日12:00之后自行登陸報名網址打印《2022年平陰縣優秀青年人才引進面談面試通知書》。
資格審查貫穿引才工作全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。
四、面談、面試
1、面談。招聘崗位引進人數與資格審查通過人數比例高于1:5的，根據實際，可組織面談，按1:5的比例確定面試人選，面談成績不計入考試成績。博士研究生崗位通過資格審查人員全部參加面試。
2、面試。采取結構化面試的方式進行，主要考察考生儀容儀表、專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。面試成績采用百分制，在面試結束后公布。面試設定最低合格分數線，最低合格分數線為70分，低于70分的不列為考察對象。
面談、面試由縣委人才工作領導小組辦公室組織實施。面試具體時間、地點、方式另行通知。
五、考察、體檢
考察、體檢根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
引才部門組成考察組對考察人選進行考察?？疾旌细竦?，進行體檢；考察不合格的，不列入體檢范圍。
體檢參照公務員錄用體檢標準進行，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。需要復檢的，按規定不在同一體檢機構進行，結果以復檢結論為準。
考察、體檢不合格人員，由縣委人才工作領導小組辦公室在面試合格分數線以上按照面試成績由高到低依次遞補。
六、公示聘用
對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為5年，因工作需要可在平陰縣范圍內有序流動。
七、調劑使用
為留住人才，縣委人才工作領導小組辦公室組織對沒有被聘用又符合其他空缺崗位資格條件的，在面試合格分數線以上進行補錄。請考生保持手機暢通，方便聯系。
八、疫情防控
在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
九、其他
本次引進人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話：0531--技術咨詢電話：0531-
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附件1：A類崗位需求表
附件2：B類崗位需求表
附件3：C類崗位需求表
附件4：2022年平陰縣優秀青年人才引進報名表
附件5：誠信承諾書
附件6：未曾落實工作單位承諾書
中共平陰縣委人才工作領導小組辦公室2022年6月23日
