深圳商報記者徐恬
“我在深圳工作已經超過18年，入戶積分為120分，卻一直不能入戶深圳，因為我是盲人，按照現行的體檢標準屬‘不健康’?！眲⑾壬蛱煸陔娫捴蟹从硽埣踩藷o法入戶的問題。馬興瑞要求相關部門針對這一情況，研究如何把人才引進政策修訂得更合理。
市人力資源和社會保障部門相關負責人昨天表示，《深圳市擬引進市外人員體檢標準》是由市衛生和計劃生育委員會、市人力資源和社會保障局組織相關行業專家研究，并征求各方意見制定的。作為我市普適性的用工體檢標準，其制定原則是申請人應具備基本工作能力，能夠勝任一般工作崗位要求。對在實際執行中存在的各種情況，包括劉先生提出的問題，將在下一步完善人才引進政策的同時，與市衛計委進一步研究論證，根據經濟社會發展和企業的用人需求，進一步完善和細化我市人才引進條件和體檢標準。
目前，我巿入戶渠道除了人才引進入戶外，還有公安政策性入戶等渠道。另外，根據2015年6月出臺的深圳市居住證條例第33條規定，持有居住證人員符合市政府規定的居住年限、就業年限、社保年限等入戶條件的，可申請轉為深圳戶籍。該政策細則出臺實施后，長期在深生活、工作的人員可通過這一政策渠道解決入戶問題。
