事業單位招聘考試網2021年01月04日訊：聊城是國家歷史文化名城，有2500年的悠久歷史，文化底蘊豐厚，在齊風魯韻的濡染下，這里名士薈萃，墨客云集，教育發達，在全國享有盛譽的聊城職業技術學院就是其中之一。學院是經山東省人民政府批準的公辦高等職業院校，現設有護理系、醫學系、機電工程系、經濟管理系、信息系、建筑工程系、旅游管理系、農牧科技系、思政部、基礎部等10個系部和38個?？普猩鷮I，全日制在校生1.6萬余人，是首批山東省示范性高職院校和山東省技能型人才培養特色名校，是山東省優質校立項建設單位，是聊城市政府建設聊城現代職業教育體系的龍頭單位。
學院重視師資隊伍建設，現有專兼職教師1034人，副高以上職稱教師201人，具有博士、碩士學位教師340人。為建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于做好2021年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)、《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的實施意見》(聊發〔2017〕18號)、《關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見》(聊辦發〔2019〕14號)、《關于實施“水城優才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發〔2020〕14號)等有關規定和關于高校人員控制總量的有關文件要求，學院決定面向社會公開招聘備案制優秀青年人才，現將有關事項公告如下：
一、引進范圍和資格條件
(一)引進范圍
1.A類崗位引進范圍為：取得全日制研究生學歷、碩士學位(以下簡稱碩士)的“雙一流”建設高校畢業生(一流大學建設高校畢業生和一流學科建設高校相關專業畢業生，詳見附件2)。
2.B類崗位引進范圍為：取得全日制研究生學歷、碩士學位(以下簡稱碩士)的國內重點高校畢業生(國內重點高校名單詳見附件3)。
3.C類崗位引進范圍為：取得全日制研究生學歷、碩士學位(以下簡稱碩士)的國內外普通高校畢業生。
根據教研廳函〔2019〕1號文件規定，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生，可報考符合條件的相應崗位。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲(2003年1月12日以前出生)，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正。
2.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件,專業以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。
4.在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。國家規定擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(以繳納社會保險為準)，可以報考限應屆畢業生報考崗位。
5.碩士年齡在35周歲以下(1985年1月12日以后出生)，輔導員崗位年齡在30周歲以下(1990年1月12日以后出生)。
6.有下列情形之一的人員不得報名：
(1)在校期間受過院系級以上處分的;
(2)因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
(3)在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員;
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;
(5)在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;
(6)按照國家、省有關規定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的;
(7)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避的情形。
7.具備引進或招聘崗位所需的其他資格條件：
(1)應聘人員需提交身份證、國家承認的學歷學位證書的原件和復印件。通過中國高等教育學生信息網打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;中國學位與研究生教育信息網下載打印的學位認證報告(備案表和認證報告需報考人自行通過上述網站提前申請打印)。留學歸國人員還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、成績單翻譯件等材料的原件和復印件;招聘崗位有研究方向要求的需提供畢業學校研究生院出具的研究方向證明、學業成績單和畢業論文等。學歷學位證書及國外學歷學位認證書均須在2021年7月31日之前取得。
(2)在職人員應聘的，必須在現場資格審查時提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。招聘崗位有政治面貌要求的，應聘人員需提供所在黨組織出具的黨員組織關系證明(六個月以內開具有效)。
(3)招聘崗位有本科專業要求的，應聘人員還需提供國家承認的全日制本科學歷、學位證書原件和復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網下載打印的學位認證報告。
(4)招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供工作單位出具的從事所學專業工作經歷的證明和人力資源和社會保障局出具的從事所學專業工作單位繳納養老保險情況的證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，日期截止到2021年1月12日。
(5)報考輔導員崗位人員，在校期間應具備擔任校(院系)級以上主要學生干部經歷。其中，主要學生干部是指：校(院)學生會主席、副主席、部長;院(系)學生會主席、副主席、部長;班級班長、團支部書記。
(6)香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《2021年聊城職業技術學院“水城優才”優秀青年人才引進崗位表》(附件1)。
三、報名與資格審查
(一)報名與初審
報名方式：采取網上報名、網上初審的方式進行，報名網址：
報名時間：2021年1月12日9：00--2021年1月14日16:00
初審時間：2021年1月12日11:00--2021年1月15日12:00
應聘人員按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。應聘人員畢業證書上的專業名稱須與招聘崗位要求的專業名稱完全一致，不接受相近專業報考。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。學校負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審核，確認初審結果。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容。網上報名期間，學校提供咨詢服務。
(二)查看資格初審情況
報考人員可于報名成功24小時內登錄報名網站，查詢資格初審結果。
(三)繳費
按照有關規定，通過資格初審的A類和B類崗位人員，按每人70元標準繳納考務費，考務費于面試前現場資格審查時繳納;C類崗位筆試考務費的收取標準為每人每科40元，具體繳費時間及繳費形式另行通知。逾期未進行繳費的，視為自動放棄。
報名結束后，對C類崗位應聘人數達不到規定1:3開考比例的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。取消招聘崗位的報考人員，在規定時間內可自愿改報符合條件的其他崗位。
(四)打印報名登記表
報考人員資格初審通過后，要及時打印《聊城職業技術學院2021年“水城優才”優秀青年人才引進報名登記表》，并在報名登記表《誠信承諾書》處簽字。
(五)資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，在任何階段發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,均可取消其報考或聘用資格,后果由報考者自行承擔。在學校主管部門的指導下，由學校負責對進入面試范圍的人員進行資格審查?，F場確認及進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向學校提交本人相關證明材料。
四、組織考試
(一)A類和B類崗位
本次A類和B類崗位人才引進不設筆試環節，主要采取面談、面試的方式。面試根據各崗位實際，采取靈活方式進行，滿分100分。
A類和B類崗位通過資格審查的人數超過崗位計劃數5倍以上的，先通過面談方式按1:5的比例確定進入面試范圍人選。進入面試范圍人選最后一名面談成績并列的，一并進入面試范圍。達不到1:5比例的，按實有通過人數直接參加面試。面談成績不計入面試成績，面試成績即為考試總成績。
為保證新進人員基本素質，A、B類崗位面試設定最低合格分數線，合格分數線為70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。
按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的進行加試，由高分到低分確定進入考察范圍人選。
面試時間和地點另行通知。
(二)C類崗位
C類崗位考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分。為保證新進人員基本素質，根據崗位招聘人數和筆試情況設定最低合格分數線。
2.面試
面試由學校統一組織實施，綜合管理崗位采用結構化面試。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績，由高分到低分按比例確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到上述比例的崗位，按實有合格人數確定。
考試結束后，C類招聘崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%百分制合成考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。筆試、面試成績都相同的，通過加試面試的辦法確定進入考察范圍人選。
C類各崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于70分。
按照有關規定，C類崗位進入面試人員按每人70元標準繳納面試考務費。
C類崗位筆試、現場資格審查、面試時間和地點另行通知，請考生及時關注學院網站信息。
五、考察和體檢
考察由學校統一組織實施，根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾煲獙嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的面試人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城職業技術學院網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聊城職業技術學院提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續，納入備案制人員管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑備案通知書辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，按照聘用崗位兌現相關待遇。對應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和學校三方簽字)，待其正式畢業后再辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事項
(一)引進人員納入人員控制總量備案管理，最低服務年限為3年。
(二)本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。
本公告由聊城職業技術學院組織人事處負責解釋。
政策咨詢電話：0635-、
監督電話：0635-
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聊城職業技術學院
2020年12月31日
