人口是一切經濟社會活動的基礎，人才更是第一資源。日前，智聯招聘和澤平宏觀聯合推出的《中國城市人才吸引力排名：2021》(下稱“報告”)顯示，中國最具人才吸引力城市100強中，2020年北京、杭州、上海位居前三名，深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長沙位居前十。
報告顯示，人才流動趨勢呈現長三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出。分地區看，東部人才持續集聚，中部、西部、東北持續凈流出。分線城市看，近4年數據觀察，二線人才持續集聚，一線人才受政策放寬影響轉為凈流入，三線平穩、四線持續流出。分城市群看，超6成人才流向五大城市群，即長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群。其中，長三角、珠三角人才集聚，京津冀整體人才凈流出，成渝基本平衡，長江中游人才凈流出。
中國最具人才吸引力城市100強，深圳居前四
為衡量不同城市的人才吸引力，定義人才吸引力指數為人才流入占比、人才凈流入占比、應屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口凈流入的加權結果。其中，人才流入占比、人均可支配收入反映該城市引得來的能力，人才凈流入占比、人口凈流入反映該城市留得住的能力，應屆生人才流入占比和碩士及以上人才流入占比分別反映城市對年輕大學生人才和高學歷人才的吸引力。從結果看，2020年北京、杭州、上海、深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長沙位居前十。2020年應屆生、碩士及以上人才將簡歷投向北上深廣的比重分別占比20.7%、30.9%，均高于流動人才流向北上廣深的整體比重19.1%，應屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚。
作為政治、經濟、文化中心的北京市人才吸引力指數自2016年的第1位四年后重回榜首。由于疫情影響逐步消散，企事業單位招聘力度加大，加之薪資優勢明顯，北京對求職者保持較高吸引力，隨著人口管控政策放松，北京市人才外流趨勢緩解，人才轉為凈流入，排名躍升至2020年的第1位。而“新一線”城市杭州產業發展迅速、人居環境與人才待遇不斷提升，吸引力排名從第5位升至2020年的第2位；深圳則位次順次下移，排名第4位。
深圳人才凈流入，且占比逐年上升
《報告》顯示，從2017到2020年深圳人才凈流入占比分別為0.1%、0.4%、0.2%、1.3%，人才流入呈現逐年上升狀態。從人才來源看，流入深圳的前十大城市分別為廣州、北京、東莞、上海、武漢、長沙、惠州、成都、佛山、西安，合計占比達43.0%，低于2019年前十來源地的52.8%，深圳的人才來源集中度有所下降，也意味著深圳的引才呈現多元化趨勢。
人才流入深圳主要因為經濟發展速度相對較快和人才政策有吸引力。2020年深圳GDP增速3.1%，高于全國平均的2.3%，也遠高于廣州、上海和北京的2.7%、1.7%、1.2%；2016-2020年深圳平均GDP增速為7.0%，高于廣州、上海、北京的6.2%、5.6%、5.5%。此外，深圳還擁有華為、騰訊、平安等眾多著名企業，尤其是互聯網企業，吸納大量人才。
深圳的落戶政策逐漸放寬，且補貼幅度較大，根據深圳市人力資源和社會保障局數據，2016年深圳將全日制本科生、碩士、博士的租房相關補貼從6000、9000、元分別提高至、、元，2017年落戶門檻放寬至35歲以下?？茖W歷人才，對新引進的兩院院士和杰出人才、地方級領軍人才、后備級人才分別給予300萬、200萬、160萬的獎勵。
【記者】李定
【作者】李定
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