深圳教師人才引進綠色通道,深圳近年來首次出臺專項引進基礎教育類高層次人才(圖)

　　深圳教師人才引進綠色通道,深圳近年來首次出臺專項引進基礎教育類高層次人才(圖)

　　南方網訊（全媒體記者/陶達嬪）8月28日深圳教師人才引進綠色通道,深圳近年來首次出臺專項引進基礎教育類高層次人才(圖)，深圳市教育局公布《深圳市基礎教育高層次人才引進辦法（試行）》，給出最高150萬安家費的待遇，面向全國公開招聘名校長、名老師，并不同程度匹配雙薪、科研補貼、放寬年齡要求等“柔性政策”。這也是深圳近年來首次出臺專項引進基礎教育類高層次人才的政策。

　　近期，深圳區級層面包括天河、增城、花都等區，也相繼出臺了引進基礎教育高層次人才辦法。8月25日，花都區發布“英雄帖”，200萬安家費向全國招募高層次教育人才；今年7月，天河區發布消息面向全國公招中小學副校長及教師，一經錄用最高可享受近100萬元的住房補貼；今年5月深圳教師人才引進綠色通道，增城區也向全國發出基礎教育人才集結令，引進百名名校長、名教師和青年骨干教師，最高給出稅后200萬元的安家補貼。

　　深圳還提出了人才柔性引進的思路，“如果引進的人才不符合深圳市人口準入條件，或者人才本人選擇不入編，可以柔性引進，人事關系不轉入用人單位。柔性引進的人才的年齡一般不超過70歲?！?/p>

　　引進名校長名教師“潮”現象深圳教師人才引進綠色通道，并非深圳一地獨有。記者觀察發現，今年上半年以來，深圳、深圳、佛山等珠三角多個城市，同時出現百萬薪酬以上公招名校長名老師、重金納賢基礎教育高層次人才的現象。

　　今年4月，總部位于佛山的博實樂教育集團（原碧桂園教育集團）向社會發出邀請，以100萬到200萬不等的年薪待遇公開招聘國際學校和雙語學校校長。

　　今年7月，深圳坪山區坪山高級中學向全國公開選拔校長，可以采取協議年薪制，年薪標準為稅后100萬元，并將享受稅后100萬元的安居經濟補貼。在此之前，深圳市福田區早在2022年就開先河以百萬年薪引進了5位中小學名校長，隨后深圳多個區有陸續以百萬薪酬待遇從全國各地引進了多名高層次中小學校長，還陸續以高薪待遇、“綠色通道”等政策引進了大批骨干教師。

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