?深圳交響樂團團長聶冰
◎深圳特區報記者楊媚/文
齊潔爽/圖
如果說音樂總監是一個樂團的CEO，那團長無疑就是董事長。深圳交響樂團的現任“董事長”聶冰，在樂團已經工作了31年。從普通樂手到樂團團長，他幾乎是深交所有發展階段的親歷者和見證者。
在兩代深交領導人的努力下，深圳交響樂團已經躋身國內一流樂團之列，這也給聶冰上任后尋求突破點帶來了不小的壓力。如何百尺竿頭更進一步？聶冰的思路是三條線合一：“一邊促藝術生產、加強創作，一邊促公益演出，一邊引進一流人才?！?/p>
主動出擊，到歐洲“傍大款”去
聶冰告訴記者，深圳交響樂團今年完成了57場公益演出，明年將有“百場公益惠市民”，市民不用買票也能聽到很好的音樂會，讓交響樂真正深入大眾的生活中，提高市民對交響樂的理解。
而在引進一流人才方面，聶冰說，樂團下一步還會主動出擊，飛赴歐洲“傍大款”去?！霸谶@個樂季的中期，我們將到柏林、紐約等世界一流音樂學院密集的地方設招生點，把優秀人才第一時間吸引到深圳來。這種‘走出去’戰略還包括，在9月的歐洲巡演期間，我們新簽約的兩位世界一流藝術家陳薩和左章都會參與，和深交在各大主流音樂節上合作，讓‘深圳交響樂團’更為國際樂壇知曉。此外我們還將和世界一流樂團建立友好關系，一流樂團的聲部首席都可以引進到深交，深交的優秀首席也可以交流出去，實現人才流動，激發樂團活力?！?/p>
布排“青春派”陣容，“三駕馬車”開啟新征程
今年，深交還聘請著名余隆擔任藝術顧問、林大葉擔任音樂總監。他們與聶冰組成的“三駕馬車”，讓深交開啟了新征程。這也正是深圳市文體旅游局等相關部門的支持下、深交“走出去、請進來”戰略的重要組成部分。
聶冰告訴記者，余隆不但是國際上極有影響力的華人指揮家，而且是資深的國際音樂活動家?！坝杏嗦〈髱煴ｑ{護航，深交在國際化、職業化的進程上可以少走彎路，學習到新的樂團管理模式和經營理念，邀請更多國際一流音樂家合作，實現再次騰飛?！?/p>
林大葉則與深交前任總監克里斯蒂安·愛華德的“德奧血統”指揮風格一脈相承?！吧罱灰恢备聤W音樂體系有不解之緣，創始人姚關榮是中國第一批留學德國的音樂人才，第二任總監俞峰畢業于柏林音樂學院，第三任總監愛華德也是柏林音樂學院指揮系主任。由他的學生林大葉來擔任音樂總監，既能帶來年輕的新鮮血液，又有助于樂團的藝術風格保持統一?！?/p>
80后新總監林大葉、新首席張景婷的全新搭檔無疑是今年新樂季布排出的“青春派”陣容。而作為這對年輕搭檔背后的“舵手”，資深的聶冰和兩位年輕人可謂優勢互補。正如林大葉所言：“聶團長本身就是資深的小提琴演奏家，又有豐富的管理經驗，對樂團情況也了如指掌，是我們‘年輕派’最好的護航者?！?/p>
