深圳將全方位打造“國際人才高地”
近日，記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳已累計認定國內高層次人才9000余人，累計引進海外留學人員超過13萬人。下一步，深圳將全方位打造“國際人才高地”，加快打造“高技能人才培養創新區”。新時代新機遇，發揮僑務資源助力深圳招才引智將大有可為。
深圳成海歸創新創業沃土
創業經驗分享、項目路演推介、妙語連珠回答專家評審團的尖銳提問……今年11月22日一大早，五洲賓館華夏廳就被從全國各地趕來的海歸擠了個滿滿當當。第八屆中國(深圳)海歸創業大會的舉行，再次將海歸小伙伴們創新創業的熱情點燃?！皠撔率巧钲谶@座城市最鮮明的特征、最醒目的標簽?！遍Z先生是一位留美海歸，于2013年回國發展，此后選擇了在深圳從事風投工作。此次前來參加創業大會，就是希望物色到好的項目，攜手項目方共同圓夢。在他看來，相對于國內其他大城市，深圳更開放包容，崇尚拼搏文化，是創業者的天堂，同時也是一個令人敬仰的城市。
深圳三匚科技創始人楊東寧于2014年9月離開香港科技大學到深圳。前面三年是創業準備期，主要是做創業前的技術積累和經驗積累。2018年1月，他創辦了深圳三匚科技。在他看來，深圳有良好的創業氛圍，有完整的新能源產業鏈。在深圳建設中國特色社會主義先行示范區的過程中，需要廣大新僑海歸以國際視野的宏大格局關切中國本土創新，推動在關鍵科技領域實現新的突破，更好地服務人民群眾對美好生活的向往。
據深圳市人力資源和社會保障局公布的數據，截至目前，深圳引進海外留學人員超過13萬人。其中，朗科、迅雷、華因康、柔宇科技、光峰光電、光啟、華大基因、云飛勵天、諾康醫療、華傲數據、奧比中光等一大批“留”字號企業，已成為深圳自主創新與產業提升的重要力量?！霸谏钲趧摌I的海歸人員要把國外先進的科學技術引入中國創辦高科技企業，帶動深圳的科技創新能力。海歸創業者在粵港澳大灣區建設中，可以邀請港澳的人才團隊加入自己的科技創新公司，協調區域優勢壯大企業、拓展市場?！鄙钲跉W美同學會會員、深圳信息職業技術學院副教授張坤晶說。
海外人才紛紛搭“僑”而來
“深圳的人口數量與紐約的差不多，但紐約已發展了近400年，而深圳建市才40年，是一個非常年輕的城市，其發展之迅猛由此可見一斑?！苯衲?月，經美國硅谷深圳聯誼會牽線搭橋，美國國家工程院院士、英國皇家學會外籍院士、美國加密實驗室首席科學家惠特菲爾德·迪菲不遠萬里來深參加第二屆“智薈深圳·海外專才深圳行”活動，還受邀在開幕式暨院士講壇上作了“互聯網后(Afterinternet)”的主題演講。他說，深圳開放程度高、產業鏈完整，未來發展前景讓人期待。
精彩動感的深圳營商環境宣傳片和詳細的PPT，介紹深圳城市形象、營商環境、相關政策等情況，熱情邀請海外英才、泰國企業家共享深圳建設先行示范區和推進粵港澳大灣區建設的歷史機遇……今年10月29日，作為第五屆國際深圳社團大會的的重要議程之一，泰國-深圳經貿交流會暨營商環境推介會在泰國曼谷舉行。深圳聚焦建設先行示范區，未來改革創新發展的美好前景引起了與會人士的極大關注。泰國的嘉賓和企業家也紛紛上臺介紹本地的企業或項目，期待與深圳碰撞出合作的火花。
西班牙深圳總商會會長戚麗玲曾多次組織當地專業人才回深圳考察交流，并成功推動了平安醫療健康管理股份有限公司與西班牙艾斯(中國)簽約“在線手術教育平臺”項目。她表示，深圳營商環境良好，是中西商貿合作的活躍地區。深圳與巴塞羅那共同具有經濟活躍、工商業體系完備、基礎設施健全和創新能力杰出等特點，雙方合作前景廣闊。值得一提的是，由西班牙深圳總商會主辦的第六屆國際深圳社團大會，將于明年在西班牙巴塞羅那舉行，屆時該總商會將借大會進一步宣傳深圳城市形象和營商環境，吸引更多的海外專才和優質項目在深圳落地開花。
搭建平臺助力國際人才在深圓夢
國際人才在前沿知識、尖端技術、治理理念、國際金融、國際法律、國際多元文化等領域擁有獨特優勢，他們具有國際視野，熟悉國際市場，通曉國際規則，將在深圳“率先建設體現高質量發展要求的現代化經濟體系”、“率先營造彰顯公平正義的民主法治環境”等方面發揮巨大的作用。
重金引才、提供便捷停居留服務、出臺人才條例……近年來，深圳打破戶籍、地域、身份、學歷職稱、體制五大壁壘，大力筑巢引鳳，吸引國際人才紛至沓來。市僑務部門積極發揮僑務資源優勢服務深圳人才強市戰略，為粵港澳大灣區和先行示范區建設招才引智。今年以來，以慶祝中華人民共和國成立70周年為契機，深圳市僑務部門成功舉辦了“海外嘉賓看深圳”、“深圳僑界慶祝新中國成立70周年座談會”等系列活動，并先后在新加坡、泰國曼谷、馬來西亞吉隆坡、新西蘭奧克蘭、瑞典斯德哥爾摩、西班牙巴塞羅那舉辦深圳營商環境推介會，積極宣傳“雙區驅動”的重大歷史機遇，讓國際人才加深對深圳的了解。此外，還通過舉辦第二屆“智薈深圳·海外專才深圳行”等活動，為國際人才來深發展，共享新時代機遇搭建了橋梁。
國際人才引進來，關鍵還要留得住。深圳市僑務部門還以海歸組織為“抓手”，通過舉辦海歸創業交流大會、“海歸創新創業形勢及政策分享會”、“僑青·海歸家族企業傳承研修班”等活動，助力海歸等國際人才了解政策，實現資源對接，搭建起一個個圓夢的舞臺。
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深圳三大舉措全方位打造“國際人才高地”
一是實施更加開放便利的人才引進政策。聚焦關鍵核心技術和破解“卡脖子”問題，廣泛集聚海內外創新人才，加快落實境外高端人才、緊缺人才個人所得稅優惠政策，推進粵港澳職業資格認可先行先試，深入推進國家級人力資源產業園建設，建設國際人力資源市場。
二是優化人才評價和激勵機制。以市場化、社會化為導向，修訂高層次人才認定辦法和標準。深化專業技術人員職稱制度改革，探索在5G、人工智能等新領域新專業開展職稱評審，支持高校、高水平建設醫院開展職稱自主評審。開展事業單位領域人事薪酬綜合配套改革，建立符合公益事業發展規律和需要的事業單位崗位動態調整機制。
三是打造“高技能人才培養創新區”。加快推進技能提升行動，調整技能提升行動補貼對象范圍和標準，健全終身職業技能培訓補貼政策。加快構建現代技工教育體系，出臺推深圳市技工教育高質量發展若干意見。打造產教融合深圳特色“雙元”育人職教模式，深化技能人才多元化評價改革，全面開啟第46屆世界技能大賽備戰工作。(記者柯東波）
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