【導讀】深圳積分入戶網在下文為各位介紹2022年9月深圳人才引進補貼政策，幫助各位有需要申請的朋友參考了解!
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2022年9月深圳人才引進補貼政策介紹
9月深圳人才引進補貼：深圳市新引進人才租房和生活補貼
符合以下全部條件的，可以申請新引進人才租房和生活補貼：
(1)具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為準;
(2)應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點;
(3)具有深圳戶籍;
(4)在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市;
(5)本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。(市、區人力資源部門對2021年9月1日及之后新引進人才不再受理發放租房和生活補貼)
9月深圳人才引進補貼：高層次人才獎勵補貼發放
1.申請人在深圳全職工作。申請人在我市依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿6個月及以上(不含補繳或補申報，下同)，因政策原因無需繳納社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的除外。
申請人具有下列情形之一的，不認定為在深圳全職工作：
(1)與市外用人單位建立勞動(聘用)關系的;
(2)非因履行深圳全職工作需要，在市外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的;
(3)在市外領取勞務報酬高于深圳工資薪金、勞務報酬收入的;
(4)在深圳創業的人才，所創企業未正常經營且未依法納稅的;
(5)非全職工作的其他情形。
2.申請人及配偶未購買過政策性住房(指各類帶有政策優惠性質的住房，包括準成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房、經濟適用住房、安居型商品房以及政府贈與住房等)。
3.申請人及配偶未享受過面積200平方米左右免租10年的住房政策。
4.申請人屬于地方級領軍人才、后備級人才的，還應當具有我市戶籍。
5.申請人具有下列情形之一的，不得申報獎勵補貼：
(1)5年內存在重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領、騙取、挪用財政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄，或對申報單位有前述行為負有直接或主要責任的;
(2)因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未做出明確結論的;
(3)有正在執行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或對申報單位上述行為記錄負有直接或主要責任的;
(4)被列為失信被執行人，或對申報單位被列為失信被執行人負有直接或主要責任的;
(5)被深圳市公共信用平臺列入嚴重失信主體名單的;
(6)未按照相關規定完成高層次人才任期評估或評估不合格的。
6.申請人及所在單位承諾申請人勞動(聘用)合同簽訂單位、社會保險繳納單位、納稅申報單位三者一致，且在申請獎勵補貼對應的任期年度內申請人不存在本通知所列“不認定為在深圳全職工作”以及“不得申報獎勵補貼”的各類情形。
9月深圳人才引進補貼：深圳市新引進博士人才生活補貼
(一)引進時年齡在35歲(含)以下具有博士研究生學歷(學位)的國內新引進人才。
學歷、引進身份等條件以辦理引進手續時核準的信息為準。
(二)引進時年齡在35歲(含)以下具有博士研究生學歷(學位)的海外新引進人才，包含：香港、澳門永久性居民、赴港澳定居的內地居民(已注銷內地戶籍)、臺灣地區居民或外國國籍人士。
(三)首發申請時具有深圳戶籍(海外新引進博士人才除外)、在深圳全職工作，引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上(不含補繳，下同)。
(四)續發申請時仍具有深圳戶籍(海外新引進博士人才除外)、在深圳全職工作，且自首發申請之日起通過本市工作單位連續繳納社會保險滿12個月。
9月深圳人才引進補貼：出國留學人員創業前期費用補貼首發申領
已通過出國留學人員創業前期費用補貼資格初審的留學人員企業。
創業資助標準分為三個等級：一等資助100萬元，二等資助50萬元，三等資助30萬元。特別優秀項目給予最高500萬元資助。
補貼資金總額的80%以上應當用于創業資助，且原則上用于一等資助的補貼資金金額不低于創業資助資金總額的30%。
留學人員及其所在企業只能獲得一次創業資助。
9月深圳人才引進補貼：選拔享受深圳市人民政府特殊津貼人員
被推薦人員須符合以下基本條件：
(一)遵紀守法，有良好的職業道德，模范履行崗位職責。
(二)在我市企事業單位專業技術和技能崗位工作的在職人員，專業基礎扎實，自主創新能力強，學術道德高尚，科研作風嚴謹，具備科學求實、團結協助精神。
(三)具有深圳戶籍或持有深圳市居住證、人才居住證、海外人才居住證、廣東省居住證之一的。
具備下列業績成果條件之一者，可推薦為候選人：
(一)在自然科學領域具有開創性或重大科學價值的研究成果，達到國際、國內領先或先進水平，得到國內外同行專家認可，對學科建設、人才培養、事業發展作出突出貢獻，是學科領域帶頭人。
(二)在社會科學領域成績卓著，對社會發展和學科建設作出突出貢獻，取得重大社會效益，是重點學科帶頭人。
(三)擁有自主知識產權，有重大發明創造或重大技術革新，獲得專利申請保護或者獎勵，其專利直接或間接產生較大經濟效益的。
(四)在我市重點發展的新興產業中，有重大創意設計、重大技術改造、升級，研究與開發中有重大發明創造、技術革新或解決關鍵性技術難題，取得較大經濟效益和社會效益的。
(五)長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動行業技術進步，或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，取得顯著經濟效益和社會效益的專業技術人才。
(六)長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出，或者填補省、市空白，在學科建設上有突出貢獻，或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行公認的。
(七)長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮重大作用，具有先進教育理念、扎實學科教學理論和豐富教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于國內領先地位，起到帶頭和示范作用，并得到同行公認的。
(八)在哲學社會科學、文學藝術、新聞媒體、出版發行、網絡文化、文化交流、群眾體育、社會工作等其他專業領域工作中，成績顯著，享有盛譽，為我市發展先進文化事業、繁榮文化產業、深化文化體制改革、實施文化強市戰略作出重大貢獻的。
(九)長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，在技術革新、技術改造或技術操作方面取得特別優異成績，技術高超、技藝精湛的高技能人才。
(十)其他各行業為深圳經濟社會發展作出突出貢獻的優秀人才。
享受市政府特殊津貼人員每人一次性發給政府特殊津貼元。市政府授權市人力資源和社會保障部門頒發享受市政府特殊津貼人員證書。
9月深圳人才引進補貼：在站博士后申請生活補助
全職在我市博士后科研流動站、科研工作站及博士后創新實踐基地從事博士后研究工作;開題考核、中期考核合格;經市人力資源和社會保障局進站核準備案的博士后研究人員。
設站單位資助標準為100萬元，創新基地資助標準為50萬元。創新基地經批準設立工作站的，按照工作站的資助標準補齊差額部分。
流動站在站博士后生活補貼標準在省財政給予每人每年資助15萬元基礎上，給予每人每年6萬元配套資助;
工作站、創新基地及其他單位，在站博士后生活補貼標準為每人每年18萬元。
9月深圳人才引進補貼：出站博士后科研資助
博士后出站選擇留(來)本市從事科研工作,且與本市企事業單位簽訂3年以，上勞動(聘用)合同的出站博士后人員，給予30萬元科研資助。
9月深圳人才引進補貼：博士后設站單位申請日常經費補助
符合以下全部條件的單位，予以申請：經批準設立的博士后科研流動站、科研工作站及深圳市博士后創新實踐基地，招收博士后核準備案并已完成開題考核的。
申請資助的單位應當具備以下條件:
(一)符合國家規定的開展博士后科研工作的基本條件，有能力并按照計劃開展博士后科研工作;
(二)設站單位、創新基地經批準開展博士后工作以來，已購置用于科研工作的設備、儀器及軟件資料等價值一般應當不少于人民幣100萬元;
(三)至少有1名博士后人員在站(創新基地)從事科研工作半年以上。
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