2、單位初審
初審時間：2022年6月16日9:00-6月19日16:00
引才單位指定專人負責資格初審，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2022年6月21日16:00前，下載打印《2022年濟寧市屬事業單位(教育類)急需緊缺青年優秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。
(二)資格審查
引才單位對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結果負責。資格審查方式、時間、地點由資格審查單位確定并通知考生。
資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：
(1)《2022年濟寧市屬事業單位(教育類)急需緊缺青年優秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;
(2)二代身份證;
(3)國家承認的學歷學位證書;
(4)國(境)外高校畢業生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證;
(5)尚未取得學歷學位證書(認證)的高校畢業生，提供學校核發的就業推薦表，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位證書(認證)。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任;
(6)教師資格證書或教師資格考試合格證明。根據國務院辦公廳印發《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》(國辦發〔2022〕13號)，受疫情影響嚴重的地區，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。
(7)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料;
資格審查單位根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過濟寧市教育局網站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。
(三)組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為80分。
面談、面試由引才單位組織實施，可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面談結果、面試成績通過濟寧市教育局網站面向社會公布。
(四)考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位組織實施。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位進行聘前資格審查，審查合格并報市教育局同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。自考察、體檢結束后，引才單位按照規定和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。
四、其他
1、此次人才引進工作后續相關通知、公告、公示將在濟寧市教育局網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3、引進期間，應聘人員應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，自覺做好自身健康管理。
點擊下載>>>
1、2022年濟寧市屬事業單位(教育類)急需緊缺青年優秀人才崗位匯總表
2、報名須知
濟寧市教育局
2022年6月6日
原標題：2022年濟寧市屬事業單位(教育類)急需緊缺青年優秀人才引進公告
文章來源：
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責任編輯：欣欣
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