科技創新人才是當今非常寶貴的人才資源，為了打造成科技人才的集聚高地，深圳根據產業的發展狀況制定了多項政策！那2022年深圳各區對科技人才的引進和獎勵制度都發生了哪些變化呢？
一、龍華區人才引進策略
從去年開始，龍華開始聚焦數字經濟產業領域積極引進包含智能制造、區塊鏈、5G等產業急需的人才，特別是對以下人才給予了高度認可，區現已將以下幾類人才歸集到區高層次人才認定標準里，還配套了優厚的福利待遇：
近5年從事智能制造領域相關工作，且獲得以下獎項之一者：
1.中國儀器儀表學會科學技術獎科技進步獎、技術發明獎一等獎項目前4名完成人；
2.中國機械工程學會科技獎科技成就獎；
3.中國機械工業科學技術獎特等獎、一等獎項目前4名完成人（各申請單位每年僅可申報2人）。
二、福田區人才引進策略
在粵港澳大灣區建設的國家戰略背景下，福田區圍繞推動人才隊伍建設，構建良好的人才發展生態體系，進一步實施了最新的“福田英才薈”計劃。計劃中加大了對人才創新創業的支持，提出將完善服務平臺，并支持設立科研機構，鼓勵科研人才承擔項目，推動建立人力資源服務產業園，并對以下幾類人才給予豐厚的獎勵：
1、科技創新人才支持。即近三年集成電路類機構承擔市級以上項目或上年度研發投入占營收15%以上的，給予芯片設計、流片工藝和軟件算法等研發團隊最高50萬元獎勵。同一家科研機構一年內最多申報5人。
2、人工智能研發獎勵。即近三年人工智能領域機構承擔市級以上項目或上年度研發投入占營收15%以上、或牽頭起草團體標準及以上標準并在市級（含）以上信息平臺發布的，給予自然語言處理、機器視覺、圖像處理、機器學習等方面的研發團隊最高50萬元獎勵。同一家科研企業（機構）一年內最多申報5人。
3、5G研發獎勵。即獲得5G相關技術發明專利，或牽頭起草5G標準并發布在市級相關平臺的機構，給予參與5G應用、芯片、專網、射頻天線、物聯網模組、智能終端、能耗管理等領域的研發人員最高10萬元獎勵。同一家科研企業（機構）一年內最多申報5人。
除了以上兩個區，深圳市現在也在實施行動，正在促進企業與高等院校、科研院所聯合培養科技人才，并且鼓勵各級人才項目、科研項目的立項適當向企業科技人才傾斜，加快培育產業創新人才梯隊。
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