重磅！?？撇荒茉偻ㄟ^人才引進入戶深圳了。
5月25日，深圳司法局官網發布了深圳發改委關于《戶籍遷入若干規定（征求意見稿）》（以下簡稱“征求意見稿”），其中稱，戶籍遷入以總量調控、分類管理、存量優先為原則，實行年度計劃安排、準入條件和審批入戶相結合的管理方式，全市年入戶總量應當控制在年度遷入計劃之內。
最值得關注的一個變化是，在常住人口達到1756萬以后，深圳擬將收緊落戶政策，核準類學歷型人才的底線要求調整為全日制本科，技術型人才底線要求調整為“中級職稱+全日制大?！?，技能型人才的底線要求調整為技師。
在第七次人口普查的結果中，從普查數據中不難看出我國人口老齡化的趨勢，性別比例依然是男多女少，人口普查中還透露出很重要的一點，就是我國公民的學歷水平。
我國每10萬人中約有人擁有大專及以上學歷，我們總人口是一個非常吉利的數字，十四億一起發（萬），全國一共約有2.18億的大學生。
這個數字意味著每7個人中就有1個大學生，不看數據我們也能感覺到，現在年輕人群體中大學學歷太普遍了，最低也是?？茖W歷，?？埔彩呛芏嘤萌藛挝坏淖畹蜆藴?。
隨著社會競爭加劇，考研人數年年攀升，熱詞“內卷”現象愈加明顯，當然了，考研的紅利已經不能與十年前二十年前的相比，但現在最直接的所謂的“紅利”，可以自行去搜索各地的“人才引進”，很多文章講解的非常詳細，在此不多贅述。
大概理解的“紅利”仍然有以下五個方面：
01
考公務員享受副科級待遇
現在報考公務員的人也是越來越多?？赡苡行┩J為，研究生去考公務員是在浪費學歷，如果當初決定考公務員，本科畢業直接考就是了，干嘛還要考研，麻煩還不一定考得上。其實事實并不是這樣的，研究生報考公務員有2大優勢：
第一個優勢就是工資，體制內的工作特別看重學歷，不同學歷工作人員的工資差距很明顯。一般而言本科生考上公務員只是科員待遇，而研究生考上公務員就有副科級待遇。
第二個優勢是升職相對容易，現在一些地方對于80后的干部本科學歷就足以，但是對90后的干部更多的傾向于培養高學歷的，有個碩士學歷更容易被納入后備干部培養。在一些遴選考試中，省級、市級部門更傾向于招聘研究生學歷的工作人員，所以研究生學歷在競爭中的優勢更為明顯。
02
教師入職一年后自動升為一級教師
先不說很多招聘信息除了要求院校如何如何，還要求學歷，尤其是大城市里，很多招聘崗位都要求研究生及以上學歷，并不是優先考慮，而是先決條件！如果想去高校當老師，研究生學歷也算是最低標準了！
另外我國當下教師評職稱的難度，讓很多教師為評職稱煞費苦心。如果你以碩士學歷進入教師隊伍時，在正常的一年工作后，提交給相關的資料證明便可以獲得一級教師的職稱。
而這對于本科學歷學生來說，想獲得一級教師的職稱就相對更難一些，需要各種論文、資料、優秀教案、優秀課堂等等，所以在這方面也體現出了碩士學歷的優越性。
03
享受城市人才引進優惠待遇
現在很多一線二線城市都在利用自身優勢展開“搶人”大戰。雖說這些城市搶人，但并非什么人都搶，他們搶的大多是研究生及以上學歷的人才。
所以說研究生學歷在這方面也是很有優勢的，福利待遇相對也會更好，包括生活補貼、住房補貼、落戶等方面。而且每個畢業生都感覺到，學歷對于找工作，以及升職加薪是非常非常重要的，不然為什么那么多在職考研的朋友。
04
工作待遇高
很多人說高考是最關鍵的考試，第一學歷非常重要！但是第二學歷也是實力的重要體現！記得以前有幸遇到一位老總，他問倉倉知道為什么現在他手下的洗車行都要大專文憑了么？因為人太多了！一方面用學歷篩人，一方面有學歷的人方便管理。
要知道這個世界其實很現實，你的學歷，在很多情況下，代表著你的水平。它是一塊必要的敲門磚，因為能力這種事，口說無憑。在相同的條件下，學歷一定會給你更多的機會！
相信這一點也是促使很多同學選擇考研的原因之一?，F在很多大型企業，在招人的時候都很看重應聘者的學歷，也會根據學歷開價。研究生學歷被錄用的概率、以及日后的發展空間相對來說也比本科學歷大一些。
所以如果不考慮其它因素，僅從學歷方面來看的話，在工作相同時間后，研究生的薪資要遠高于本科生。
05
學術科研
除了科研之外，很多同學想學一些必備的技術，如果能跟著大牛老師和師哥師姐一起學習的話，一定會非常暢快，而且要在自己的領域有所建樹，對一些同學來說真的非常重要！
同時如果未來想繼續科研生涯的話，可以接著讀博最后留在高校，也是一個非常完美的選擇。
從微觀這個角度看，讀研也好，工作、考公、出國也好，本質上都是在給自己加一個杠桿，以便撬動一個更好的未來。
但在這里，我更想說的是，讀研是需要明確目的的，而如果有目標，紅利永遠不會結束。現在內卷越來越嚴重，追求表面的紅利，你可能會越來越失望。只有目標明確，規劃好讀研生涯，你才能最大程度地抓住紅利，享受紅利。
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