“住房+補貼”雙重靈活保障！羅湖助力人才安居獲得感成色更足

　　讀創/深圳商報記者盧曉麗

　　7月21日，深圳羅湖“雙周發布”舉辦住房建設專場，羅湖區住房和建設局局長馬曉東、羅湖區建設工程監管和住房保障中心副主任謝穎聯合帶來“筑巢引鳳共創宜居宜業新家園”主題發布。記者獲悉，羅湖區不斷創新公共住房工作思路，目前羅湖區多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房供應與保障體系已初具規模，“住房+補貼”雙重靈活保障助力人才安居獲得感成色更足。

　　羅湖作為深圳的最早建成區，歷經四十多年的高速發展，已成為常住人口超百萬、城區功能完備的高密度城區。面對土地資源緊缺困境，過去5年，區住房建設局不斷創新公共住房工作思路，加強與人才專營機構和社會主體的合作，通過棚戶區改造、城市更新、市場規?；赓U等多渠道建設和籌集公共住房套，供應套，實施了住房和貨幣補貼并行的“雙軌保障”，這一舉措既靈活解決了企業人才安居難題，又突破了房源籌集困難的瓶頸。持續保障了一批又一批落戶羅湖的高層次人才、重點企業人才，吸引了一批又一批新市民、新青年來羅湖創業發展。

　　目前羅湖區多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房供應與保障體系已初具規模，“住房+補貼”雙重靈活保障助力人才安居獲得感成色更足。

　　一是保障重點企業。規?；赓U的萬科泊寓、招商開元、深業泰富等交通便捷、配套完善的社會存量項目住房，按照“拎包入住”標準逐年滿足轄區重點企業住房需求，截至2022年6月，面向443家企業配租人才住房5934套。此外，對納入名錄的轄區重點企業，以及紅嶺新興產業帶、大梧桐新興產業帶、口岸經濟帶三個產業帶企業提供人才住房保障，發放企業人才住房貨幣補貼。至今已連續六年發放企業人才住房貨幣補貼1.18億元，保障了342家企業的7548位人才。

　　二是保障教育、醫療等高層次人才。全力支持高層次人才到羅湖創新創業和從事教育、醫療工作。保障產業高層次人才40余人，面向羅湖教育領域人才配租503套人才住房，面向羅湖醫院集團配租218套人才住房。

　　三是打造民生幸福標桿城區。在保障企業人才的同時，羅湖區以問題為導向，加大建設籌集力度，大量提供房源面向輪候庫家庭配租，紓解羅湖輪候庫家庭住房需求壓力。對低保及低保邊緣家庭，通過發放廉租補貼和實物配租應保盡保。對于有迫切住房需求的特困、優撫等困難家庭，給予重點優先解決保障。

　　下一步，羅湖區在“筑巢引鳳”方面將持續發力，將全面推進“產業引領、服務升級”，貫徹落實“招大商、招優商、招好商”的戰略部署，做好企業人才住房保障工作。

　　一是優化政策，惠及更多企業人才。修訂企業人才住房配額表和上限表。結合產業發展，進一步細化和豐富行業類別設置。為高層次人才“量身定制”住房安居服務申請指南，為集聚羅湖創新型人才籌備了更加豐厚的大禮包。

　　二是加大力度，推進多主體供給多渠道保障。推進城市更新、棚戶區改造等項目建設，加快保障性住房供應。強化政企合作，通過與長租公寓、股份公司合作等方式籌集人才住房。積極盤活社會存量住房，堅持補租擴大政策紅利。向來我區創新創業的新市民、青年人才、無房大學生適度傾斜。

　　三是科技創新，打造人才住房一站式服務體系。利用智慧化手段“管住”并“用好”人才住房。探索建立人才住房申報系統，實現需求申報、審核、分配“一平臺協同、一網通辦”，減少企業“跑腿辦公”，優化“指尖政務”。將創新數字賦能，普及指尖選房。

　　審讀：喻方華蔣祝璇